Ako vybrať vhodnú teambuildingovú aktivitu pre rôzne vekové skupiny?

Firemný teambuilding je jedinečnou príležitosťou, ako prehĺbiť pracovné vzťahy, posilniť tímovú spoluprácu a zároveň si užiť príjemný čas aj mimo kancelárie. Zorganizovať dobrý teambuilding si však vyžaduje nielen čas, ale aj dobrú stratégiu, vďaka ktorej vyskladáte program vhodný pre rôzne vekové kategórie. Ako na to?

Mladší kolegovia (20 – 35 rokov) – adrenalín a dynamika

Mladšia generácia zvyčajne uprednostňuje akčné aktivity, ktoré zahŕňajú pohyb, súťaživosť a výzvy. V kolektívoch, kde sa vek kolegov pohybuje od 20 do 35 rokov, je preto ideálnym teambuildingom taký, ktorý kombinuje dobrodružstvo a zábavu. Tu je niekoľko aktivít, ktoré môžete s kolegami absolvovať:

• Outdoorové aktivity – turistika, cyklistika a ďalšie outdoorové aktivity.
• Športové výzvy – športové turnaje či orientačný beh v krásnom prostredí Štiavnických vrchov.
• Escape room a logické hry – ideálne pre tých, ktorí radi riešia hádanky a hľadajú kreatívne riešenia problémov.

Stredná generácia (35 – 50 rokov) – rovnováha medzi oddychom a aktivitou

Pre túto vekovú skupinu je dôležité vyvážiť pohybové aktivity s časom na relax a priestorom aj pre neformálnu diskusiu. Zamerajte sa na teambuildingové aktivity, ktoré podporujú spoluprácu a tímového ducha, nezabudnite ich však vyvážiť dostatočným množstvom oddychu.

• Gastronomické zážitky – ochutnávky vín, škola varenia s našim šéfkuchárom alebo zážitková večera môžu byť skvelým spôsobom, ako v tomto kolektíve prebudiť tímového ducha.
• Kúsok dobrodružstva – turistika v horách, prechádzky v historickom centra miest v spojená s návštevou historických miest a technických pamiatok dotvorí ten správny efekt.
• Wellness a regenerácia – ak si vyberiete za miesto teambuildingu wellness hotel, v rámci oddychu môžete staviť na spoločný čas strávený vo wellness centre, vďaka ktorému sa firemná akcia sčasti premení na príjemnú dovolenku.

Skúsenejší profesionáli (50+ rokov) – pohodlie a zmysluplné aktivity

Pre starších členov tímu je dobré vybrať také aktivity, ktoré nebudú fyzicky náročné, mali by však byť interaktívne a motivujúce. Tu je niekoľko tipov, ktoré by mohli oceniť:

• Kreatívne workshopy – inšpiratívne môže byť spoločné maľovanie, výroba keramiky alebo kurz tradičných remesiel.
• Tematické diskusie a prednášky – firemný teambuilding v podobe tematického workshopu či diskusie s odborníkmi z rôznych oblastí.
• Relax v prírode – nenáročné prechádzky a pobyt v príjemnom prostredí, ktoré prepoja oddych a tímovú spoluprácu.

Všetky generácie spolu – ako ich spojiť?

Ak organizujete firemný teambuilding pre kolektív, ktorý pozostáva z viacerých vekových skupín, je ideálne zvoliť aktivity, ktoré zaujmú naozaj všetkých. Tu je niekoľko tipov:

• Zážitkové hry a kvízy – zapojiť sa do nich môžu všetci kolegovia bez ohľadu na vek.
• Tematické večery a spoločenské hry – skvelým nápadom môže byť hudobný večer, filmový kvíz či dokonca karaoke, vďaka ktorým si s kolegami užijete skvelú atmosféru.
• Wellness a relax v kombinácii so vzdelávaním – kombinácia, ktorú môžete v každom dobrom hoteli. Pracovnému kolektívu vie poslúžiť aj ako kongresový hotel, vďaka čomu sa za jeho múrmi spája príjemné s užitočným.

Nezáleží na tom, aké vekové zloženie má váš tím, dôležité je vytvoriť mu priestor, kde si každý nájde to, čo ho baví. Bez ohľadu na to, či si vyberiete adrenalín, relax alebo kreatívne aktivity, nezabúdajte, že kľúčom k úspešnému teambuildingu je radosť, spolupráca a zážitky, na ktoré vaši kolegovia budú ešte dlho spomínať!